333.底特律
高秀菊就再给刘万程打电话,我需要和工人交流,你弄俩活宝跟我腚后面,我还怎么和大家伙在一块说话?
最终,两下里达成协议,高秀菊又找一间办公室,让那俩在里面喝茶抽烟,没事不许出来。那俩请示了徐艳,经过徐艳同意,这才乖乖在办公室里呆着,不跟着高秀菊了。
经过刘万程一番开导,高秀菊还真开窍了。那些带头闹事的工人,后来都过来找她承认错误了。她也没有难为他们,只是告诫他们,江山机器厂和万程工贸完全两码事,好好学劳动法和公司规章制度,不能再有下一次了。
然后,她就不在办公室里坐着了,而是不时到各个教室去,和大家坐在一起听课。
先是找过去在江山机器厂就认识的同龄工人接触,通过她们,再去认识别人。不上课,休息的时候,高秀菊就结合着自己的感受,给大家介绍她所知道的万程工贸,以及万程工贸三个分厂为什么会有高效益,工人有高工资?告诉大家万程工贸和江山机器厂有什么不同。
渐渐的,大家通过她的讲解,也就知道刘万程对他们是真心的,并没有利用他们,利用完了就开除他们的意思。
她还给他们说她刚来的时候是怎么接受培训的,那时候条件更艰苦,大家大冬天都得在露天里站着,现在条件已经好多了。然后就告诉他们,和她一起培训的那些人现在都在干什么,好多已经开始挑大梁,成为管理干部了。
她还告诉大家刘万程为什么要建那个服装市场,服装商城建起来会是个什么样子?大家将来会干什么,都有些什么工作?同时也告诉大家,将来公司渡过了这个困难时期,有了多余资金,有愿意在服装商城里做生意的,公司还会拿出钱来给大家做本,租商铺在服装商城里做买卖卖服装,自己当老板,连服装的进货渠道,公司都会事先和南方的服装公司联系,替大家铺好进货渠道。服装商城里有两千多家商铺,足够安排所有人的生计。
不愿意做生意的,也可以在商场里做保洁员、收费员、保安,商城里需要大批的服务人员,工作岗位一点也不用担心。
有了她拿着亲身经历的讲解,大家心里又有了希望。有了希望,就又有了动力。
渐渐地,她和大家就融合到了一起,工人们的心态,在她的影响下,也在一天天改变着
夏天眨眼就过去了一半。
原本说好的,对转岗工人三个月的培训期已经过了。那个服装商城的工程才干了一半,刚刚有了个框架。
万程工贸临时组建的培训科已经解散。现在,是高秀菊领着她的管理团队,在每天给大家讲一些商城的经营知识,来拖延时间。
这些知识,也是他们从网上找来的,现学现卖,等于是边学习边互相讨论,就是为拖延一下,给刘万程这边为大家找事做争取时间。
江山机器厂那边,刘彩城已经多次派人来交涉。说好的只借学校三个月,现在到期了。
刘万程就和他推磨,我这还培训着呢,没完事呢怎么还你?其实他就没打算还。到他嘴里的东西,哪就那么容易让他吐出来?
原来,刘万程考虑,利用对转岗工人三个月培训期,为这些人找点手工活先干着,好歹的他们自己挣钱养活他们自己。就算他们挣的钱不够开他们工资的,公司再补贴一部分,也赔不进几个钱去。顺便呢,就霸占着学校不给人家。
可是,他想的有些简单了。
这些转岗工人都有一个特点,就是年龄偏大,文化偏低。
好多人都接近四十岁了,三十岁以下的,多数是女职工,且占比例很少。而四十岁左右的主力军里,基本都是初中及以下文化。
话说回来好工人刘彩城也不会给他呀。
这些人原来在江山机器厂,干的大多是保管、看守、润滑、清洁一类不需要多少技术,可有可无的辅助工。
更要命的是,他们当工人的大部分时间,都处在计划经济时代,干好干坏都一样领工资,随入厂年限长工资等级,随大流。所以,他们基本就没有出过大力气,身体素质也不行。
就这么一帮人,你让他们干什么去?到商城工地上干建筑,打零工?他们估计连锨都用不了几下,就能累的喘上半天。就跟当年高秀菊进翻砂车间干翻砂工一样,捣乱的成分多,干活的成分少。
像吴晓波想的那样,从省城的服装批发市场,弄些不合格的衣裳来,让他们缝开线,钉扣子?可他们大多是大老爷们,也得会啊?本来一件衣服还能凑合穿,人家商家还能卖俩钱。等他们弄完了,估计就没法穿了。
再说这种活利润很低,再出一大堆废品,还不够人家扣钱的呢。再加上来回运费,没准儿就赔钱了。
刘万程打发出人去,鼓捣了三个月,也没找到一样适合他们干的活。
经济不景气的时候,社会上那么多年强力壮的找工作都困难,何况是这些年纪大了的下岗工人?
培训结束以后,三个分厂都挑着能用上的,过来要走一批。商城建设不用公司投钱,分厂的盈利,刘万程就用来扩大再生产。
精密制造分厂和数控机加分厂都存在活多设备少的问题,需要不断投入资金购买新设备,扩大再生产。
铸造分厂这边,需要投钱再建两座新化铁炉,一条手工造型生产线,生产大型铸件。
可三个分厂,拢共也就要走一百来人,还有将近九百人没事干。
九百人呀,光在那个破学校里,就能占用二十间教室,你就算算这么些地方,只办公设施,饮水机、电风扇,就得花多少钱吧,就不要说还有他们的工资,高秀菊管理团队的工资了。这些,都得公司往里面投啊!
眼看八月份就要过去,又要发工资了,还给他们发三百块的生活费?学校那边,有好多工人都在问高秀菊这个问题了。
他们也有家,也有老人孩子,这月再发生活费,恐怕就真有人要沉不住气了。
刘万程让高秀菊先把这个问题拖一下,不要正面回答。他早上一上班,就召集高层开会,专门就这个问题讨论一下。
有张静和吴晓波这俩不省心的东西在一旁看着,公司里的事情,刘万程也是轻易不敢独断专行了。
会上,大家就开始七嘴八舌的发表意见。
现在,市里一般劳动者的工资,平均差不多在八百元左右,加上保险,平均每人就得支出一千元左右。
如果按这个标准给这些转岗工人发工资,公司一月就得投进去接近一百万。
公司前期回笼的资金,已经投入到购买新设备上了,这个已经影响到产品进度,不能再拖了。
为支付这批转岗工人产生的费用,铸造分厂原本准备投入资金再建化铁炉,搞大型铸件的计划,已经搁浅了。
关键是这个月赔上一百万,紧紧手,该买的设备不买或者少买,凑付过去也就过去了,那么下个月呢?还是给他们找不到工作,怎么办?
服装城最快也得到春节才能开业,这期间还有几个月,如果一直不能解决这个问题,公司几百万就没有了,这不是个小数目,会把公司的所有计划都打乱,甚至会把公司给拖垮!
大家商量半天,还是一筹莫展,没啥好主意,最后还得让刘万程拿主意。
刘万程琢磨半天,也是左右为难。但他最终还是决定,先想办法筹钱,给这些人按社会上的平均工资发工资再说。
“加上培训期的三个月,再算上这个月,我们就得投进去二百多万!”张静不得不提醒刘万程,“公司账上又要没有钱了。戴晓嵩那里还欠着供货商的许多款项没有结算,再加上公司经营的应收货款没有百分之百收回,公司现在账面上的是负数!下个月还这样,就经营不下去了!”
刘万程就说:“钱我先找几个相熟的朋友借借吧。”
吴晓波就问:“你这个月找朋友借,下个月怎么办?”
张静说:“我算了一下,铸造分厂和数控机加分厂的回款周期是一个季度,只有精密制造分厂是按月回款。也就是说,下个月只有精密制造分厂能够回款三百万左右,这还要看外贸公司那边有没有到账。只有这三百万的话,咱们这个月的借款和欠账都还不上,下个月咱们账上还是没有钱。”
徐洁就看刘万程:“就不能,再给他们发一个月的生活费?反正他们也没有干活创造效益,发生活费也说的过去。”
刘万程就有些不高兴说:“每月只给你三百块,连着让你过四个月你试试!三个月已经是极限了,大家之所以能坚持下来,就是因为大家信任我们,抱着对我们的希望!我们做到现在,靠的是什么?靠的就是员工对我们的信任!如果我们失信,就是自毁长城,那就会起连锁反应,当真就要完了!”
徐艳就不干了:“徐洁也是为公司好,你耍什么态度啊?你倒不自毁长城,每个月都往里面赔一百万,早晚不还是死路一条?”
刘万程分辩说:“也就是这两个月我们其他分厂进设备了,紧张点。过了这两个月,铸造分厂和数控机加分厂的资金就开始回流,一百万对我们来讲,也不算什么。”
徐艳就笑一下说:“刘总,你可真是狮子大开口啊。不算什么?你不要忘记你还欠着银行一亿三千万的贷款呢,这些不要利息啊?”
吴晓波就接话说:“这个我媳妇说的对。
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最终,两下里达成协议,高秀菊又找一间办公室,让那俩在里面喝茶抽烟,没事不许出来。那俩请示了徐艳,经过徐艳同意,这才乖乖在办公室里呆着,不跟着高秀菊了。
经过刘万程一番开导,高秀菊还真开窍了。那些带头闹事的工人,后来都过来找她承认错误了。她也没有难为他们,只是告诫他们,江山机器厂和万程工贸完全两码事,好好学劳动法和公司规章制度,不能再有下一次了。
然后,她就不在办公室里坐着了,而是不时到各个教室去,和大家坐在一起听课。
先是找过去在江山机器厂就认识的同龄工人接触,通过她们,再去认识别人。不上课,休息的时候,高秀菊就结合着自己的感受,给大家介绍她所知道的万程工贸,以及万程工贸三个分厂为什么会有高效益,工人有高工资?告诉大家万程工贸和江山机器厂有什么不同。
渐渐的,大家通过她的讲解,也就知道刘万程对他们是真心的,并没有利用他们,利用完了就开除他们的意思。
她还给他们说她刚来的时候是怎么接受培训的,那时候条件更艰苦,大家大冬天都得在露天里站着,现在条件已经好多了。然后就告诉他们,和她一起培训的那些人现在都在干什么,好多已经开始挑大梁,成为管理干部了。
她还告诉大家刘万程为什么要建那个服装市场,服装商城建起来会是个什么样子?大家将来会干什么,都有些什么工作?同时也告诉大家,将来公司渡过了这个困难时期,有了多余资金,有愿意在服装商城里做生意的,公司还会拿出钱来给大家做本,租商铺在服装商城里做买卖卖服装,自己当老板,连服装的进货渠道,公司都会事先和南方的服装公司联系,替大家铺好进货渠道。服装商城里有两千多家商铺,足够安排所有人的生计。
不愿意做生意的,也可以在商场里做保洁员、收费员、保安,商城里需要大批的服务人员,工作岗位一点也不用担心。
有了她拿着亲身经历的讲解,大家心里又有了希望。有了希望,就又有了动力。
渐渐地,她和大家就融合到了一起,工人们的心态,在她的影响下,也在一天天改变着
夏天眨眼就过去了一半。
原本说好的,对转岗工人三个月的培训期已经过了。那个服装商城的工程才干了一半,刚刚有了个框架。
万程工贸临时组建的培训科已经解散。现在,是高秀菊领着她的管理团队,在每天给大家讲一些商城的经营知识,来拖延时间。
这些知识,也是他们从网上找来的,现学现卖,等于是边学习边互相讨论,就是为拖延一下,给刘万程这边为大家找事做争取时间。
江山机器厂那边,刘彩城已经多次派人来交涉。说好的只借学校三个月,现在到期了。
刘万程就和他推磨,我这还培训着呢,没完事呢怎么还你?其实他就没打算还。到他嘴里的东西,哪就那么容易让他吐出来?
原来,刘万程考虑,利用对转岗工人三个月培训期,为这些人找点手工活先干着,好歹的他们自己挣钱养活他们自己。就算他们挣的钱不够开他们工资的,公司再补贴一部分,也赔不进几个钱去。顺便呢,就霸占着学校不给人家。
可是,他想的有些简单了。
这些转岗工人都有一个特点,就是年龄偏大,文化偏低。
好多人都接近四十岁了,三十岁以下的,多数是女职工,且占比例很少。而四十岁左右的主力军里,基本都是初中及以下文化。
话说回来好工人刘彩城也不会给他呀。
这些人原来在江山机器厂,干的大多是保管、看守、润滑、清洁一类不需要多少技术,可有可无的辅助工。
更要命的是,他们当工人的大部分时间,都处在计划经济时代,干好干坏都一样领工资,随入厂年限长工资等级,随大流。所以,他们基本就没有出过大力气,身体素质也不行。
就这么一帮人,你让他们干什么去?到商城工地上干建筑,打零工?他们估计连锨都用不了几下,就能累的喘上半天。就跟当年高秀菊进翻砂车间干翻砂工一样,捣乱的成分多,干活的成分少。
像吴晓波想的那样,从省城的服装批发市场,弄些不合格的衣裳来,让他们缝开线,钉扣子?可他们大多是大老爷们,也得会啊?本来一件衣服还能凑合穿,人家商家还能卖俩钱。等他们弄完了,估计就没法穿了。
再说这种活利润很低,再出一大堆废品,还不够人家扣钱的呢。再加上来回运费,没准儿就赔钱了。
刘万程打发出人去,鼓捣了三个月,也没找到一样适合他们干的活。
经济不景气的时候,社会上那么多年强力壮的找工作都困难,何况是这些年纪大了的下岗工人?
培训结束以后,三个分厂都挑着能用上的,过来要走一批。商城建设不用公司投钱,分厂的盈利,刘万程就用来扩大再生产。
精密制造分厂和数控机加分厂都存在活多设备少的问题,需要不断投入资金购买新设备,扩大再生产。
铸造分厂这边,需要投钱再建两座新化铁炉,一条手工造型生产线,生产大型铸件。
可三个分厂,拢共也就要走一百来人,还有将近九百人没事干。
九百人呀,光在那个破学校里,就能占用二十间教室,你就算算这么些地方,只办公设施,饮水机、电风扇,就得花多少钱吧,就不要说还有他们的工资,高秀菊管理团队的工资了。这些,都得公司往里面投啊!
眼看八月份就要过去,又要发工资了,还给他们发三百块的生活费?学校那边,有好多工人都在问高秀菊这个问题了。
他们也有家,也有老人孩子,这月再发生活费,恐怕就真有人要沉不住气了。
刘万程让高秀菊先把这个问题拖一下,不要正面回答。他早上一上班,就召集高层开会,专门就这个问题讨论一下。
有张静和吴晓波这俩不省心的东西在一旁看着,公司里的事情,刘万程也是轻易不敢独断专行了。
会上,大家就开始七嘴八舌的发表意见。
现在,市里一般劳动者的工资,平均差不多在八百元左右,加上保险,平均每人就得支出一千元左右。
如果按这个标准给这些转岗工人发工资,公司一月就得投进去接近一百万。
公司前期回笼的资金,已经投入到购买新设备上了,这个已经影响到产品进度,不能再拖了。
为支付这批转岗工人产生的费用,铸造分厂原本准备投入资金再建化铁炉,搞大型铸件的计划,已经搁浅了。
关键是这个月赔上一百万,紧紧手,该买的设备不买或者少买,凑付过去也就过去了,那么下个月呢?还是给他们找不到工作,怎么办?
服装城最快也得到春节才能开业,这期间还有几个月,如果一直不能解决这个问题,公司几百万就没有了,这不是个小数目,会把公司的所有计划都打乱,甚至会把公司给拖垮!
大家商量半天,还是一筹莫展,没啥好主意,最后还得让刘万程拿主意。
刘万程琢磨半天,也是左右为难。但他最终还是决定,先想办法筹钱,给这些人按社会上的平均工资发工资再说。
“加上培训期的三个月,再算上这个月,我们就得投进去二百多万!”张静不得不提醒刘万程,“公司账上又要没有钱了。戴晓嵩那里还欠着供货商的许多款项没有结算,再加上公司经营的应收货款没有百分之百收回,公司现在账面上的是负数!下个月还这样,就经营不下去了!”
刘万程就说:“钱我先找几个相熟的朋友借借吧。”
吴晓波就问:“你这个月找朋友借,下个月怎么办?”
张静说:“我算了一下,铸造分厂和数控机加分厂的回款周期是一个季度,只有精密制造分厂是按月回款。也就是说,下个月只有精密制造分厂能够回款三百万左右,这还要看外贸公司那边有没有到账。只有这三百万的话,咱们这个月的借款和欠账都还不上,下个月咱们账上还是没有钱。”
徐洁就看刘万程:“就不能,再给他们发一个月的生活费?反正他们也没有干活创造效益,发生活费也说的过去。”
刘万程就有些不高兴说:“每月只给你三百块,连着让你过四个月你试试!三个月已经是极限了,大家之所以能坚持下来,就是因为大家信任我们,抱着对我们的希望!我们做到现在,靠的是什么?靠的就是员工对我们的信任!如果我们失信,就是自毁长城,那就会起连锁反应,当真就要完了!”
徐艳就不干了:“徐洁也是为公司好,你耍什么态度啊?你倒不自毁长城,每个月都往里面赔一百万,早晚不还是死路一条?”
刘万程分辩说:“也就是这两个月我们其他分厂进设备了,紧张点。过了这两个月,铸造分厂和数控机加分厂的资金就开始回流,一百万对我们来讲,也不算什么。”
徐艳就笑一下说:“刘总,你可真是狮子大开口啊。不算什么?你不要忘记你还欠着银行一亿三千万的贷款呢,这些不要利息啊?”
吴晓波就接话说:“这个我媳妇说的对。
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