388.这个女孩不寻常
商城距离城市中心较远,刘万程吸取前世经验,考虑购买了几辆公交公司退役的大公共汽车,在市里居民密集居住区设立站点,定点开通免费驶往商城的线路,定点接送,沿途不停车。
这个就交由仓储物流部经理戴晓嵩来做。
另外,商城开业得有商演以吸引顾客。就由徐艳亲负责,联系商演公司,尽量聘请小有名气的影视明星,在开业这天,在商城开业典礼现场举办免费演出,扩大影响。这个内容,要放到广告彩页里宣传。
然后,就是商城自身为吸引顾客,提高开业销量,开业期间,要举办打折和各种抽奖活动。
商城内各商铺,开业当天必须准时营业,否则将面临严厉处罚。所售商品亦相应做优惠活动,上报商贸公司,由公司统一权衡后,做出全场打折优惠方案。开业前三天,全场打折。
这个,就交给高秀菊的江山商贸来做,人力资源部物色的江山商贸副总已经到位,就由他来主持商城内部的这些工作,顺便考察他的工作能力。
这一系列措施,都是刘万程事先和公司高层开会,讨论出来的东西,但大部分的思路,来自于他和张静。
张静在大商场里工作过,有这方面的经验,刘万程则是有前世一些经历。思路提出来,并不能就这样盲目去一窝蜂地乱哄哄执行,还要由策划部出台行动方案,制定奖惩计划,再交各部门具体实施。
公司策划部就首先行动起来,分成几个专门部门,分别策划刘万程提出的,各个方面的行动方案。
万程工贸的这个策划部,还有市场调研部,是这城市里唯一专业、正规和公司化的部门,不仅可以策划运作商业计划,就是企业销售,大型会展,客商谈判等等一些内部形式的运作策划,也搞的相当正规。
刘万程在成立这个商业化公司的时候,就吸取前世的优势,开始这样运作了。三个分厂有源源不断的高利润产品,跟他这个部门的调研、策划都是有着莫大关系的。
而策划部在公司没有具体任务的时候,就是靠给外面的各大公司策划运作方案来盈利的,对自己的本职工作自然是驾轻就熟。
但所有策划部的员工都知道,给其他公司搞策划方案都算是相对轻松的,甚至可以凭着商业经验积累,套用各种策划公式。唯一感到有压力的,就是给自己的公司搞策划。
刘万程在平时的时候,属于一个文雅而不乏幽默的好老板,但到了正事儿上,那个严格和细致,简直就让所有人没法活了。
上一次为拿下铸造分厂,策划推介会,成功敲诈银行,策划部所有人没日没夜地工作,方案一个个地被退回来重做,这些员工至今心有余悸。
这一次,又到了公司发展的一个关口上,大家看到老板脸上又没了笑容,心就都不约而同提到嗓子眼儿上了。
也正是有刘万程这种详细到每一个细节的严格要求,策划部才能锻炼出高智商和高效率,在这个城市里脱颖而出,甚至有些大城的公司都能闻讯而来,主动找上门让他们策划方案。
刘万程又像上次一样,来精神了,就在办公室里呆着,不到晚上九点以后不回家。他布置的当天进度完不成,谁也不许回家。
另外,还有两个副总,吴晓波和张静,也在总经理办公室里呆着。方案出来,三个人一起研究。
宣传方案,演出方案,开业方案等等十多个方案,哪一个都够策划部这帮人喝一壶的。
他们几个人做一个方案,做完了立刻就得交到总经理办公室里去。然后就是等着挨骂,然后就是根据三位老总的意见,拿回来重新修改,然后再去挨骂……
上一次,只一个吴晓波就把策划部上下骂了个狗血喷头,这次又多了一个比吴晓波不知厉害多少倍的女魔头张静,大家直接就感觉到鸭梨山大,没准当真没了活路,要跳楼了。
在刘万程的观念里,要完成一件事情,就必须事先有详细的计划。
这就好像写文章要打底稿,要有故事大纲一样重要。
没有详细的计划步骤,想起什么来干什么,什么事情也不会干好。
所以,他是一个非常注重策划与依靠方案的老板。碰上大的行动,对每一个方案都要亲自审查,每一个细节都要过问,想着凭空想象瞒天过海,门都没有。
到这时候,他的严肃认真,直接就超越了公司里最不苟言笑的张静。
谁敢在这时候做事不认真糊弄他,那是绝对不会有好果子吃,他也绝对不会给任何人留面子的。
吴晓波、张静、徐艳,包括徐洁,谁都不敢在这时候掉以轻心。他布置的任务你完成不好,下一次他会直接不用你,也不给你好脸子看。就这一招,就他那张驴脸,就够你难受一辈子的。
但论奇思妙想和细节策划,各方案协调,这又是他的强项。在这上面,谁也不敢有一点马虎。就是专业策划出身的策划部的四个部门经理,也时常经不住刘万程的连番盘问,给弄的冷汗直冒。
也只有在这时候,大家才真正明白,谁才是公司的老大。
公司管理层当中,高秀菊无疑是最忙碌的。那个装样子的下岗职工自救基地,肯定是不用办了,没干完的活也都退了。她得把大家集中起来,围着那个商城布置工作。
商城内部的装修,都是商铺租赁者自己负责。她得带人挨家商铺地监督,不能更改整体建筑的格局,不能占用商铺以外的地方,等等。这些还不是主要的,更主要的是装修材料要合格,不能违反消防安全部门的规定,要不然人家不给开合格证明,你就不能开业。
这些都是需要专业知识的,她得派人去学习,自己也得多少的明白点,那就必须得跟着公司才选出来的消防安全员到现场检查。
另外,商城内的配电,各商户的电表、线路安装,也得有专业电工检查。好在那些下岗工人里面,有在厂里干过电工的。
厂里修机床电路要比生活用电复杂的多,能修机床电路,看懂生活商业电路就不成问题。但这个按规定也得有电工证,没有电工证你就是电器专家也不行。
于是,就得安排找出来的几个电工,一半去学习考证,一半带人在商城里检查。等那几个考出电工证来,替换这几个电工的工作,这几个再去考电工证。
一个星期以后,总算公司公关部来人了,和消防安全部门打交道,才算不用高秀菊亲自去跑。
又过两天,人力资源部给物色的副总过来上班,她把商城内部管理这一块交给他,才总算可以松一口气。要不然,学校、商城的来回跑,早晚非累趴下不可。
她不是薛雪,累了可以抱怨,她抱怨谁去?老板是刘万程,她是他媳妇,虽然不敢公开,可那也是他媳妇,她只能任劳任怨。
人力资源部给找的这个副总叫刘超,三十五岁,原先在省城一家大型商厦干楼层经理,感觉自己的能力被商厦方小瞧了,大材小用了,这才过来应聘副总。
人力资源部从应聘的几十人里面,选中了五个,然后再由张静亲自考核,选中了刘超,试用期三个月,不合格再通知备用人选。
刘超对商城的工作还是比较熟悉的,过来以后重新组织了一下人员,由他带着在商城里展开先期准备工作。
高秀菊不放心,跟了他一天,发现他比自己专业,就放心了,把商城那边交给他,自己专心在学校这边工作,偶尔有空才过去看看。
学校这边事情也不少。总公司的策划方案已经下发,她得认真阅读总纲,弄明白公司的整体意图。再就是对江山商贸这边的具体方案和要求,吃透计划顺序表。自己这边的行动,得和总公司那边各部门紧密配合起来才可以。
好在她是张静的徒弟,对方案制定十分熟悉,又有刘万程到她那里的时候整天和她唠叨,她也就事先了解了不少细节,对方案整体融会贯通起来就快了许多。
时令已经进入冬季,虽然还没有下雪,来一场寒流,温度也是直线下降,很快就到了零下五六度。
根据计划方案,这一天营销部的市里宣传计划就要展开了。万程工贸的部门,执行起方案来是一丝不苟的,才不会管天气如何。
果然,高秀菊在早上上班的路上,就接到了销售部吴经理的电话,他今天要二百个人,跟着销售部的职员,到市里去散发传单。
高秀菊边开车边接听电话,听对方讲完了就说:“吴经理,以后这种事情要提前一天通知我。这么冷的天,我起码得提前通知跟你们去的人,多穿点衣服吧?”
那边吴经理就笑:“他们要进小区爬楼的,一会儿就满头大汗了,还多穿衣服,用不着。”
高秀菊就不高兴:“那也得提前通知,让我有时间组织人员。就允许你这一次,下一次就不给你人,让你的人自己爬楼去!”
吴经理知道这位高总跟过老板,也不愿意得罪她,笑着答应了,高秀菊这才把电话挂了。
现在,通过这么长时间的实践,她已经明白张静工作起来养成套路,一丝不苟的好处了。就得处处认真,严格按照工作程序来。不然,一步考虑不到就会出乱子,本来十分钟解决的事,有可能就得耽误俩小时。
吴经理如果跟张静要人,也这样当天才说的话,非让张静骂死不可,他也绝对不敢。
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这个就交由仓储物流部经理戴晓嵩来做。
另外,商城开业得有商演以吸引顾客。就由徐艳亲负责,联系商演公司,尽量聘请小有名气的影视明星,在开业这天,在商城开业典礼现场举办免费演出,扩大影响。这个内容,要放到广告彩页里宣传。
然后,就是商城自身为吸引顾客,提高开业销量,开业期间,要举办打折和各种抽奖活动。
商城内各商铺,开业当天必须准时营业,否则将面临严厉处罚。所售商品亦相应做优惠活动,上报商贸公司,由公司统一权衡后,做出全场打折优惠方案。开业前三天,全场打折。
这个,就交给高秀菊的江山商贸来做,人力资源部物色的江山商贸副总已经到位,就由他来主持商城内部的这些工作,顺便考察他的工作能力。
这一系列措施,都是刘万程事先和公司高层开会,讨论出来的东西,但大部分的思路,来自于他和张静。
张静在大商场里工作过,有这方面的经验,刘万程则是有前世一些经历。思路提出来,并不能就这样盲目去一窝蜂地乱哄哄执行,还要由策划部出台行动方案,制定奖惩计划,再交各部门具体实施。
公司策划部就首先行动起来,分成几个专门部门,分别策划刘万程提出的,各个方面的行动方案。
万程工贸的这个策划部,还有市场调研部,是这城市里唯一专业、正规和公司化的部门,不仅可以策划运作商业计划,就是企业销售,大型会展,客商谈判等等一些内部形式的运作策划,也搞的相当正规。
刘万程在成立这个商业化公司的时候,就吸取前世的优势,开始这样运作了。三个分厂有源源不断的高利润产品,跟他这个部门的调研、策划都是有着莫大关系的。
而策划部在公司没有具体任务的时候,就是靠给外面的各大公司策划运作方案来盈利的,对自己的本职工作自然是驾轻就熟。
但所有策划部的员工都知道,给其他公司搞策划方案都算是相对轻松的,甚至可以凭着商业经验积累,套用各种策划公式。唯一感到有压力的,就是给自己的公司搞策划。
刘万程在平时的时候,属于一个文雅而不乏幽默的好老板,但到了正事儿上,那个严格和细致,简直就让所有人没法活了。
上一次为拿下铸造分厂,策划推介会,成功敲诈银行,策划部所有人没日没夜地工作,方案一个个地被退回来重做,这些员工至今心有余悸。
这一次,又到了公司发展的一个关口上,大家看到老板脸上又没了笑容,心就都不约而同提到嗓子眼儿上了。
也正是有刘万程这种详细到每一个细节的严格要求,策划部才能锻炼出高智商和高效率,在这个城市里脱颖而出,甚至有些大城的公司都能闻讯而来,主动找上门让他们策划方案。
刘万程又像上次一样,来精神了,就在办公室里呆着,不到晚上九点以后不回家。他布置的当天进度完不成,谁也不许回家。
另外,还有两个副总,吴晓波和张静,也在总经理办公室里呆着。方案出来,三个人一起研究。
宣传方案,演出方案,开业方案等等十多个方案,哪一个都够策划部这帮人喝一壶的。
他们几个人做一个方案,做完了立刻就得交到总经理办公室里去。然后就是等着挨骂,然后就是根据三位老总的意见,拿回来重新修改,然后再去挨骂……
上一次,只一个吴晓波就把策划部上下骂了个狗血喷头,这次又多了一个比吴晓波不知厉害多少倍的女魔头张静,大家直接就感觉到鸭梨山大,没准当真没了活路,要跳楼了。
在刘万程的观念里,要完成一件事情,就必须事先有详细的计划。
这就好像写文章要打底稿,要有故事大纲一样重要。
没有详细的计划步骤,想起什么来干什么,什么事情也不会干好。
所以,他是一个非常注重策划与依靠方案的老板。碰上大的行动,对每一个方案都要亲自审查,每一个细节都要过问,想着凭空想象瞒天过海,门都没有。
到这时候,他的严肃认真,直接就超越了公司里最不苟言笑的张静。
谁敢在这时候做事不认真糊弄他,那是绝对不会有好果子吃,他也绝对不会给任何人留面子的。
吴晓波、张静、徐艳,包括徐洁,谁都不敢在这时候掉以轻心。他布置的任务你完成不好,下一次他会直接不用你,也不给你好脸子看。就这一招,就他那张驴脸,就够你难受一辈子的。
但论奇思妙想和细节策划,各方案协调,这又是他的强项。在这上面,谁也不敢有一点马虎。就是专业策划出身的策划部的四个部门经理,也时常经不住刘万程的连番盘问,给弄的冷汗直冒。
也只有在这时候,大家才真正明白,谁才是公司的老大。
公司管理层当中,高秀菊无疑是最忙碌的。那个装样子的下岗职工自救基地,肯定是不用办了,没干完的活也都退了。她得把大家集中起来,围着那个商城布置工作。
商城内部的装修,都是商铺租赁者自己负责。她得带人挨家商铺地监督,不能更改整体建筑的格局,不能占用商铺以外的地方,等等。这些还不是主要的,更主要的是装修材料要合格,不能违反消防安全部门的规定,要不然人家不给开合格证明,你就不能开业。
这些都是需要专业知识的,她得派人去学习,自己也得多少的明白点,那就必须得跟着公司才选出来的消防安全员到现场检查。
另外,商城内的配电,各商户的电表、线路安装,也得有专业电工检查。好在那些下岗工人里面,有在厂里干过电工的。
厂里修机床电路要比生活用电复杂的多,能修机床电路,看懂生活商业电路就不成问题。但这个按规定也得有电工证,没有电工证你就是电器专家也不行。
于是,就得安排找出来的几个电工,一半去学习考证,一半带人在商城里检查。等那几个考出电工证来,替换这几个电工的工作,这几个再去考电工证。
一个星期以后,总算公司公关部来人了,和消防安全部门打交道,才算不用高秀菊亲自去跑。
又过两天,人力资源部给物色的副总过来上班,她把商城内部管理这一块交给他,才总算可以松一口气。要不然,学校、商城的来回跑,早晚非累趴下不可。
她不是薛雪,累了可以抱怨,她抱怨谁去?老板是刘万程,她是他媳妇,虽然不敢公开,可那也是他媳妇,她只能任劳任怨。
人力资源部给找的这个副总叫刘超,三十五岁,原先在省城一家大型商厦干楼层经理,感觉自己的能力被商厦方小瞧了,大材小用了,这才过来应聘副总。
人力资源部从应聘的几十人里面,选中了五个,然后再由张静亲自考核,选中了刘超,试用期三个月,不合格再通知备用人选。
刘超对商城的工作还是比较熟悉的,过来以后重新组织了一下人员,由他带着在商城里展开先期准备工作。
高秀菊不放心,跟了他一天,发现他比自己专业,就放心了,把商城那边交给他,自己专心在学校这边工作,偶尔有空才过去看看。
学校这边事情也不少。总公司的策划方案已经下发,她得认真阅读总纲,弄明白公司的整体意图。再就是对江山商贸这边的具体方案和要求,吃透计划顺序表。自己这边的行动,得和总公司那边各部门紧密配合起来才可以。
好在她是张静的徒弟,对方案制定十分熟悉,又有刘万程到她那里的时候整天和她唠叨,她也就事先了解了不少细节,对方案整体融会贯通起来就快了许多。
时令已经进入冬季,虽然还没有下雪,来一场寒流,温度也是直线下降,很快就到了零下五六度。
根据计划方案,这一天营销部的市里宣传计划就要展开了。万程工贸的部门,执行起方案来是一丝不苟的,才不会管天气如何。
果然,高秀菊在早上上班的路上,就接到了销售部吴经理的电话,他今天要二百个人,跟着销售部的职员,到市里去散发传单。
高秀菊边开车边接听电话,听对方讲完了就说:“吴经理,以后这种事情要提前一天通知我。这么冷的天,我起码得提前通知跟你们去的人,多穿点衣服吧?”
那边吴经理就笑:“他们要进小区爬楼的,一会儿就满头大汗了,还多穿衣服,用不着。”
高秀菊就不高兴:“那也得提前通知,让我有时间组织人员。就允许你这一次,下一次就不给你人,让你的人自己爬楼去!”
吴经理知道这位高总跟过老板,也不愿意得罪她,笑着答应了,高秀菊这才把电话挂了。
现在,通过这么长时间的实践,她已经明白张静工作起来养成套路,一丝不苟的好处了。就得处处认真,严格按照工作程序来。不然,一步考虑不到就会出乱子,本来十分钟解决的事,有可能就得耽误俩小时。
吴经理如果跟张静要人,也这样当天才说的话,非让张静骂死不可,他也绝对不敢。
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