第178章 向来是有财者居之
雷琛:“王总,对此你有什么看法。”
王海波斟酌了下:“云汉科技的其他人,我也没有接触过,只是在以前见过一次这家公司的老板,也就是视频里的陆羽,快三年了吧。”
雷琛:“哦?他是个什么样的人,行事风格怎么样?”
这倒不是雷琛有八卦的意思,而是想通过陆羽的行为和性格,推断他的做事风格,判断他的商业思维。
因为到目前为止,他们还不确定云汉科技展现出来的内容,是他们的全部,还是只是部分。
是部分的话,又是小部分还是大部分。
这些看似无关的细节,有时候却至关重要。
至少他们能了解更多的话,对接下来公司做出的商业决定,有很大的参考价值。
王海波看看雷琛,又看看在座的几个技术专家:
“两年多以前公司买过一个独创实时特征识别算法,后来这套算法被反复研究,运用到我们整套人脸识别系统中,让我们的人脸识别系统领先业界一大步,这事大家都还有印象吧?”
在座诸人听他突然说起另一件无关的事,眨眼间心里便有了一些猜测,这套算法难不成和云汉科技有关?
王海波:“这套算法,就是从陆羽手里买的,我亲自去商谈的,我记得很清楚,那时候他还只是一个人,没有成立云汉科技。”
……
一个技术大牛忍不住出声:“也就是说……”
王海波点点头:“应该是他独立开发的那套算法,当时和我一起去的编程人员,短暂的跟他交流过,不对,不应该说是交流,而是请教,跟他请教过一些编程方面的问题。”
“那个编程人员后来跟我返回公司的时候,说的原话是,陆羽的编程技术很厉害,厉害到,他没办法用语言跟我形容。”
刚刚出声的技术大牛又问:“和你一起去的编程人员是谁,现在在哪?”
王海波:“离职很久了,据我所知,好像就是去了云汉科技。”
会议室里的人都为之一愣,聪明如他们,自然能想到那个程序猿肯定不是因为薪资待遇才跳槽的,而是想去学习更好的技术。
能和王海波一起去验证算法,技术水准肯定不俗,在公司里也是数得上号的。
但就是这么一个行业精英,仅仅只是一次短暂的交流,便被深深折服,甚至不惜离职去云汉科技。
可以想象,陆羽的编程水平到底有多厉害。
……
雷琛继续问:“还有其他的吗?”
王海波仔细回忆了一会儿:“当时他留给我的印象,就是一个思维比较跳脱的年轻人,编程技术比较厉害,做事也比较果决,不喜欢拖泥带水。”
“大概就是这些吧,我们上午见的面,没多久就谈好了,下午便签订合同,接触时间也不长,了解也不是很多。”
雷琛翻看着桌上关于陆羽的资料,久久才说:“王总,你觉得在人工智能方面,云汉科技和我们之间,有没有合作的可能?”
王海波愣了愣,十分不解:“他们不是也要发布人工智能平台吗?”
同为开放的人工智能平台,显然是竞争关系,合作的基础在哪?
雷琛指了指资料:“其实大家仔细看看陆羽资料的话,会发现他有一个很明显的特点,他似乎更专注科研和研发,不是特别喜欢开拓市场。”
“他在西域投资的植物研究园,研发出碱基基因编辑技术,这项技术在医疗上的运用,轻松可以撬动上万亿的医疗市场,但他完全没有去做,而是把技术专利授权出去。”
“很聪明,也很理智,也很符合王总刚刚提到的他的性格,不喜欢拖泥带水,自己去开拓市场会很麻烦。”
“再看看他的小桑河公司,这不像一个公司,而是更像一个专门的研究机构,成立并且运行这么久,几乎全是在申请各种材料方面的各种专利。”
“云汉科技也是同样如此,最早是开发了一套特效软件,也许是为了磨合团队,也许是懒得开发市场,干脆直接开源了,也没有做过任何推广,仿佛开发完扔那就忘了。”
“除了化妆品公司,他们现在还没有任何直面普通消费者的产品。”
“所以我判断,他不怎么想做市场,更愿意做技术研发,而我们不同,我们更多的是面向消费者,面向中小企业,这,恰恰是双方可能的合作基础。”
……
会议室里的其他人,经过雷琛这么一分析,再看手中资料的时候,无不觉得他说的很有道理。
除开粉白黛黑,陆羽其他所有公司似乎更愿意做上游技术环节,而下游和市场端,几乎没多大兴趣。
这样一来,双方的确有合作的可能。
只是如果真的合作达成的话,虽然公司的发展能进入快车道,平台能迅速成熟并扩张,但公司本来的人工智能项目必然受到影响,甚至很可能以后在核心技术上受制于云汉科技。
这是一个两难的选择。
寻求合作,人工智能平台核心技术被云汉科技掌握。
不寻求合作,云汉科技的平台一推出,自己这边便面临技术落后的窘境。
哪怕掌握市场和渠道,在技术碾压面前,也支撑不了多久。
说来说去,还是技术问题。
绕不过技术这道门槛,始终无法掌握绝对的主动权。
……
会议最后,雷琛等人确定了接下来的计划和大方向。
一是由王海波带队,去云汉科技和陆羽接触接触,初步探讨一下双方有没有合作的可能。
二是由加大公司对技术研发上的资源倾斜,从资金到人才,无一不允,哪怕以后达成合作,技术研发也不能放弃。
除了这两个大方向,还有很多小方案。
比如提高自己这边技术实力,最简单最直接的办法,就是从云汉科技挖掘人才过来。
顶尖人才嘛,向来都是有财者居之。
只要能给公司技术发展带来帮助,挖再多人才,给再高的薪资待遇,也是值得的。
如果能带来现成的代码,那就更完美了。
雷琛他们当然也知道云汉科技肯定有相应的保密制度,员工也签过保密合同。
但是有这些就能万无一失吗?
代码嘛,都是字母和符号,改一改,调整调整,换个皮肤,照样能用,怎么证明这是抄你的?
程序猿之间的事情,怎么能说抄袭呢?
顶多算是借鉴。
这也是行业里的常态,哪怕员工与之前公司签订了保密协议,甚至签订了竞业协议,照样有办法能绕过协议里的条条框框。
不然,那么多巨头公司相互之间的这种官司纠纷,是怎么来的?
阿狸公司作为国内行业巨头,本质上还是资本,是资本就会逐利,这样的事,不可能不会不学不面对。
……
如果说阿狸公司还算委婉的话,其他几个巨头公司则是干脆得多。
同样是召开紧急会议之后,很快便联系了多家猎头公司,让他们挥舞锄头,狂挖云汉科技的墙角。
世事就是这么奇妙,转了一圈,位置可能颠倒,不然也不会有“天道好轮回”的说法。
建立材料研究园后,陆羽一度疯狂到处挖墙角,那段时间搞得材料研究领域都是人心思动。
即便到了现在,力度也只是有所减小,但始终没停,时不时仍有研究专家加入小桑河。
现在种什么因得什么果,材料园那边还没什么动静,云汉科技这边倒是先热闹起来。
这才回到小桑镇没几天,陆羽便接到了葛云聪的电话,说公司已经有好几个能力不错的程序猿辞职。
经过私下了解,葛云聪判断接下来还会有人陆陆续续辞职,问陆羽他该怎么处理。
……
陆羽听完葛云聪的话也是颇为无语,远眺材料园区的各处建筑,有点哭笑不得。
真的是报应啊!
出来混,终究是要还的,江湖就这么大点地方。
而且随着公司不断取得各种成果,材料园这边迟早也会面对同样的问题,最让人忧伤的是,想阻止都阻止不了。
怎么阻止?
还不允许员工辞职跳槽了?
劳动法了解一下。
虽然对这事早有预料,但真正面对的时候,多多少少还是有点郁闷的。
陆羽跟葛云聪说,提出辞职的,只要在正常范围内,该批准就批准,好聚好散嘛,用不着当恶人。
当然,这是在严格遵守保密协议的前提下,如果违反当初签订的保密协议,该上诉的还是要上诉。
这一点,陆羽让葛云聪要跟离职的员工强调清楚,公司绝对不会在这方面含糊。
辞职跳槽,追求更高的薪资待遇,这无可厚非。
但如果泄露公司代码和机密,那就不好意思了,按照程序,该怎么走就怎么走,没有什么情面可留。
葛云聪点头答应下来,说他下午就召开全体视频会议,把这件事清清楚楚、透透彻彻讲一遍。
毕竟都是一起工作过的同事,撸过代码的撸友,他也不希望看到有人违背保密协议,最终和公司对薄公堂。
离职,公司能理解,但泄密,百分之一万不行。
……
请收藏本站:https://www.biqu4.cc。笔趣阁手机版:https://m.biqu4.cc
王海波斟酌了下:“云汉科技的其他人,我也没有接触过,只是在以前见过一次这家公司的老板,也就是视频里的陆羽,快三年了吧。”
雷琛:“哦?他是个什么样的人,行事风格怎么样?”
这倒不是雷琛有八卦的意思,而是想通过陆羽的行为和性格,推断他的做事风格,判断他的商业思维。
因为到目前为止,他们还不确定云汉科技展现出来的内容,是他们的全部,还是只是部分。
是部分的话,又是小部分还是大部分。
这些看似无关的细节,有时候却至关重要。
至少他们能了解更多的话,对接下来公司做出的商业决定,有很大的参考价值。
王海波看看雷琛,又看看在座的几个技术专家:
“两年多以前公司买过一个独创实时特征识别算法,后来这套算法被反复研究,运用到我们整套人脸识别系统中,让我们的人脸识别系统领先业界一大步,这事大家都还有印象吧?”
在座诸人听他突然说起另一件无关的事,眨眼间心里便有了一些猜测,这套算法难不成和云汉科技有关?
王海波:“这套算法,就是从陆羽手里买的,我亲自去商谈的,我记得很清楚,那时候他还只是一个人,没有成立云汉科技。”
……
一个技术大牛忍不住出声:“也就是说……”
王海波点点头:“应该是他独立开发的那套算法,当时和我一起去的编程人员,短暂的跟他交流过,不对,不应该说是交流,而是请教,跟他请教过一些编程方面的问题。”
“那个编程人员后来跟我返回公司的时候,说的原话是,陆羽的编程技术很厉害,厉害到,他没办法用语言跟我形容。”
刚刚出声的技术大牛又问:“和你一起去的编程人员是谁,现在在哪?”
王海波:“离职很久了,据我所知,好像就是去了云汉科技。”
会议室里的人都为之一愣,聪明如他们,自然能想到那个程序猿肯定不是因为薪资待遇才跳槽的,而是想去学习更好的技术。
能和王海波一起去验证算法,技术水准肯定不俗,在公司里也是数得上号的。
但就是这么一个行业精英,仅仅只是一次短暂的交流,便被深深折服,甚至不惜离职去云汉科技。
可以想象,陆羽的编程水平到底有多厉害。
……
雷琛继续问:“还有其他的吗?”
王海波仔细回忆了一会儿:“当时他留给我的印象,就是一个思维比较跳脱的年轻人,编程技术比较厉害,做事也比较果决,不喜欢拖泥带水。”
“大概就是这些吧,我们上午见的面,没多久就谈好了,下午便签订合同,接触时间也不长,了解也不是很多。”
雷琛翻看着桌上关于陆羽的资料,久久才说:“王总,你觉得在人工智能方面,云汉科技和我们之间,有没有合作的可能?”
王海波愣了愣,十分不解:“他们不是也要发布人工智能平台吗?”
同为开放的人工智能平台,显然是竞争关系,合作的基础在哪?
雷琛指了指资料:“其实大家仔细看看陆羽资料的话,会发现他有一个很明显的特点,他似乎更专注科研和研发,不是特别喜欢开拓市场。”
“他在西域投资的植物研究园,研发出碱基基因编辑技术,这项技术在医疗上的运用,轻松可以撬动上万亿的医疗市场,但他完全没有去做,而是把技术专利授权出去。”
“很聪明,也很理智,也很符合王总刚刚提到的他的性格,不喜欢拖泥带水,自己去开拓市场会很麻烦。”
“再看看他的小桑河公司,这不像一个公司,而是更像一个专门的研究机构,成立并且运行这么久,几乎全是在申请各种材料方面的各种专利。”
“云汉科技也是同样如此,最早是开发了一套特效软件,也许是为了磨合团队,也许是懒得开发市场,干脆直接开源了,也没有做过任何推广,仿佛开发完扔那就忘了。”
“除了化妆品公司,他们现在还没有任何直面普通消费者的产品。”
“所以我判断,他不怎么想做市场,更愿意做技术研发,而我们不同,我们更多的是面向消费者,面向中小企业,这,恰恰是双方可能的合作基础。”
……
会议室里的其他人,经过雷琛这么一分析,再看手中资料的时候,无不觉得他说的很有道理。
除开粉白黛黑,陆羽其他所有公司似乎更愿意做上游技术环节,而下游和市场端,几乎没多大兴趣。
这样一来,双方的确有合作的可能。
只是如果真的合作达成的话,虽然公司的发展能进入快车道,平台能迅速成熟并扩张,但公司本来的人工智能项目必然受到影响,甚至很可能以后在核心技术上受制于云汉科技。
这是一个两难的选择。
寻求合作,人工智能平台核心技术被云汉科技掌握。
不寻求合作,云汉科技的平台一推出,自己这边便面临技术落后的窘境。
哪怕掌握市场和渠道,在技术碾压面前,也支撑不了多久。
说来说去,还是技术问题。
绕不过技术这道门槛,始终无法掌握绝对的主动权。
……
会议最后,雷琛等人确定了接下来的计划和大方向。
一是由王海波带队,去云汉科技和陆羽接触接触,初步探讨一下双方有没有合作的可能。
二是由加大公司对技术研发上的资源倾斜,从资金到人才,无一不允,哪怕以后达成合作,技术研发也不能放弃。
除了这两个大方向,还有很多小方案。
比如提高自己这边技术实力,最简单最直接的办法,就是从云汉科技挖掘人才过来。
顶尖人才嘛,向来都是有财者居之。
只要能给公司技术发展带来帮助,挖再多人才,给再高的薪资待遇,也是值得的。
如果能带来现成的代码,那就更完美了。
雷琛他们当然也知道云汉科技肯定有相应的保密制度,员工也签过保密合同。
但是有这些就能万无一失吗?
代码嘛,都是字母和符号,改一改,调整调整,换个皮肤,照样能用,怎么证明这是抄你的?
程序猿之间的事情,怎么能说抄袭呢?
顶多算是借鉴。
这也是行业里的常态,哪怕员工与之前公司签订了保密协议,甚至签订了竞业协议,照样有办法能绕过协议里的条条框框。
不然,那么多巨头公司相互之间的这种官司纠纷,是怎么来的?
阿狸公司作为国内行业巨头,本质上还是资本,是资本就会逐利,这样的事,不可能不会不学不面对。
……
如果说阿狸公司还算委婉的话,其他几个巨头公司则是干脆得多。
同样是召开紧急会议之后,很快便联系了多家猎头公司,让他们挥舞锄头,狂挖云汉科技的墙角。
世事就是这么奇妙,转了一圈,位置可能颠倒,不然也不会有“天道好轮回”的说法。
建立材料研究园后,陆羽一度疯狂到处挖墙角,那段时间搞得材料研究领域都是人心思动。
即便到了现在,力度也只是有所减小,但始终没停,时不时仍有研究专家加入小桑河。
现在种什么因得什么果,材料园那边还没什么动静,云汉科技这边倒是先热闹起来。
这才回到小桑镇没几天,陆羽便接到了葛云聪的电话,说公司已经有好几个能力不错的程序猿辞职。
经过私下了解,葛云聪判断接下来还会有人陆陆续续辞职,问陆羽他该怎么处理。
……
陆羽听完葛云聪的话也是颇为无语,远眺材料园区的各处建筑,有点哭笑不得。
真的是报应啊!
出来混,终究是要还的,江湖就这么大点地方。
而且随着公司不断取得各种成果,材料园这边迟早也会面对同样的问题,最让人忧伤的是,想阻止都阻止不了。
怎么阻止?
还不允许员工辞职跳槽了?
劳动法了解一下。
虽然对这事早有预料,但真正面对的时候,多多少少还是有点郁闷的。
陆羽跟葛云聪说,提出辞职的,只要在正常范围内,该批准就批准,好聚好散嘛,用不着当恶人。
当然,这是在严格遵守保密协议的前提下,如果违反当初签订的保密协议,该上诉的还是要上诉。
这一点,陆羽让葛云聪要跟离职的员工强调清楚,公司绝对不会在这方面含糊。
辞职跳槽,追求更高的薪资待遇,这无可厚非。
但如果泄露公司代码和机密,那就不好意思了,按照程序,该怎么走就怎么走,没有什么情面可留。
葛云聪点头答应下来,说他下午就召开全体视频会议,把这件事清清楚楚、透透彻彻讲一遍。
毕竟都是一起工作过的同事,撸过代码的撸友,他也不希望看到有人违背保密协议,最终和公司对薄公堂。
离职,公司能理解,但泄密,百分之一万不行。
……
请收藏本站:https://www.biqu4.cc。笔趣阁手机版:https://m.biqu4.cc