第386章 心痛到无法呼吸
此后的几天,陆羽和杜冠东整理着杜冠东以前的理论研究笔记,商讨如何开展具体的研究实验,需要采购哪些实验设备。
两人也带着唐致明和一个团队,来到了小桑河闲置面积最大的一片区域,规划研究设备和实验室分布。
当然了,亲兄弟也得明算账嘛,浩瀚星际航天公司为此需要每年付给小桑河一笔场地使用费。
转过一个小山丘,陆羽等人看着园区外的一片空地,指指点点在说着什么。
不用多想,这肯定是在为浩瀚星际航天公司总部和研究场地做规划。
因为航天公司的特殊性,所以以后的研究不可能都放在小桑河这边,哪怕仅仅是出于保密性也需要重新建设一片园区,而且也需要预留出足够的测试场地。
唐致明身边的助理人员一一记录着陆羽和杜冠东话里的要点,以便之后和建筑单位沟通。
陆羽的要求很高,除了质量,还要速度,整个航天园区可以分为三期工程完成,一期主要是实验室之类的必备建筑,这个比较急,总不能相关人才招聘过来整天闲着吧?测试场地这些倒是可以稍微晚一点。
杜冠东听完陆羽的安排,这几天一直悬着的心也彻底踏实了,看得出来,陆羽绝对是动真格的。
……
因为航天公司的管理框架暂时还没搭建起来,陆羽的安排又比较急,所以唐致明最近身兼两职,着实有点忙碌。
好在刘世昌前往狗大户之前,已经安排好了航天公司相关的招聘工作,陆陆续续有人来小桑河这边入职,多多少少帮唐致明分担了不少工作压力。
不过现在入职的大部分都是行政管理类人员,研究人员极少。
这也是正常的,研究人员的招聘,向来都不是一蹴而就的,尤其是挖墙角,还有很多是官方单位的墙角,即便研究人员答应入职,光是走辞职程序、等审批就需要不少时间。
虽然很清楚内里原因,但陆羽还是对这样的招聘速度不是很满意,打电话到河外星云人事部,狠狠的批评了他们一顿,让他们马上加大力度,并定下了一个入职指标,完成了有奖金,完不成的话,呵呵,后果自己想。
河外星云人事部的头头脑脑们被陆羽一顿批,瞬间就跟打了鸡血似的,不但自己这边紧急逐级安排了招聘任务,还联系了之前合作得很不错的那些猎头公司,发挥钞能力,让他们一起来挥锄头。
一时间,国内航天研究领域被闹得有点鸡飞狗跳,人心思动,比从前小桑河招聘材料领域研究人员那会儿还要热闹。
……
不心动不行啊,但凡是国内搞研究工作的,多多少少都听过陆羽公司研究人员的待遇,动不动就是基本工资翻倍,三四倍也不是不可能,而且完成了指定的研究项目,项目奖金也很具有吸引力。
上了岁数的研究人员还好一点,追求的是个稳定,没有太多跳槽挪窝的想法,只有极少部分因为经费等问题困扰研究进度的人在做考虑。
而那些年轻一点的研究人员可就不一样了,虽说大家口头上都说为了科学事业、为了航天事业献身,但同样是做研究工作,收入和生活质量提高,谁又不想呢?
浩瀚星际航天公司虽然是个刚成立的公司,没有任何成果可言,可老板是陆羽啊,他对研究和科研的态度,通过小桑河公司,大家都看得清清楚楚。
研究经费充足,探索氛围浓厚,实验研究自由,薪资福利丰厚,没有太多条条框框,总而言之一句话,公司大部分精力,都集中在如何创造条件让研究人员舒心做研究。
真心想踏踏实实搞研究,到陆羽的公司绝对错不了。
浩瀚星际航天公司这么一闹,瞬间让很多航天领域的公司和研究所很是头疼。
很多有真才实学的研究人员纷纷递交了辞职报告,而且年轻人居多。
年轻人是什么?
对哪个行业来说,那都是未来啊,都是以后的中流砥柱,研究主力。
现在稍微有点潜力的年轻人都跑了,以后公司和研究所岂不是只能吃老本?
……
这些航天领域的公司和研究所有心不批准辞职报告,拖一段时间再说,但和这些研究人员接触的猎头们早就跟这些研究人员保证了,放心大胆辞职,公司和单位无故不批准的话,他们可以提供法律援助。
这一招可把那些公司和研究所恶心坏了,不批也不是,批准了也不是,总之就是心痛到无法呼吸。
他们能怎么办?他们也没什么好办法啊。
同样是做研究工作,浩瀚星际那边的福利待遇确实好,研究人员追求更好的条件,本来就是无可厚非的事,总不能让别人明明能吃肉,天天非得委屈自己喝汤吧?
倒是能讲讲情怀,可这年头,早就跟以前不一样了,尤其是年轻人,谁都不傻,情怀能当饭吃么?情怀能买房买车么?
讲大义就更不靠谱了,陆羽是根正苗红的小兔子,公司也是妥妥的国内企业,没有外资,据说航天公司不久后还有国资入股,到那去做研究工作,不是一样为祖国航天事业做贡献么?
而且挖人这码事,虽然有点不地道,但说到底,还是一个市场行为。
你可以在道义上谴责几句,可你不能说它不对。
别人愿意给研究人员高价,你想要留住人才,有本事自己也提价啊,又没人拦着你不让你提高福利待遇对不对?
……
猎头公司的业务人员到处挥舞着锄头,忙得热火朝天,积极的不得了。
废话,成功一个就是业绩,有业绩就有奖金啊,和河外星云合作过多次了,业绩奖金向来很丰厚,指标完成得多,说不定还有额外红包,不积极才是傻子。
这边猎头公司忙着捞业绩奖金,那边河外星云的招聘团队也没闲着,恰逢招聘季,招聘团队连夜跑到各大院校广撒网海捞鱼。
北航、西工大、南航、哈工大、北理、南理、国防科大等等,凡是有航天领域相关专业的高等院校,没有一所漏掉。
除了中航工业、航天科技、航天科工等各个研究所定向培养的研究生以外,在校成绩优异或者参与研究项目经验丰富的毕业生,几乎全都被一网打尽,连没毕业的很多优秀学生都拿到了实习邀请。
这倒成为了今年各大院校春季招聘的一大风景。
往年航天相关专业的毕业生,最好的就业方向,无疑是国内的各大研究所,其次是少数航天公司。
但今年新冒出来的浩瀚星际航天公司,一上来就让广大院校师生和各大研究所、其他航天公司见识了什么叫财大气粗,什么叫魄力。
无他,同样招聘的是应届毕业生,浩瀚星际航天公司开出来的基本工资,各个岗位平均下来差不多是其他单位的一倍。
除了工作地点有点偏以外,包吃包住,各种福利待遇直接吊打各大研究所和其他航天公司。
两相一比较,应届毕业生怎么选,还需要多说吗?
往年排起长龙的各大研究所招聘席位,今年却冷冷清清,门可罗雀,偶尔过来几个询问的,还都是他们往年看不上的“学渣”。
……
请收藏本站:https://www.biqu4.cc。笔趣阁手机版:https://m.biqu4.cc
两人也带着唐致明和一个团队,来到了小桑河闲置面积最大的一片区域,规划研究设备和实验室分布。
当然了,亲兄弟也得明算账嘛,浩瀚星际航天公司为此需要每年付给小桑河一笔场地使用费。
转过一个小山丘,陆羽等人看着园区外的一片空地,指指点点在说着什么。
不用多想,这肯定是在为浩瀚星际航天公司总部和研究场地做规划。
因为航天公司的特殊性,所以以后的研究不可能都放在小桑河这边,哪怕仅仅是出于保密性也需要重新建设一片园区,而且也需要预留出足够的测试场地。
唐致明身边的助理人员一一记录着陆羽和杜冠东话里的要点,以便之后和建筑单位沟通。
陆羽的要求很高,除了质量,还要速度,整个航天园区可以分为三期工程完成,一期主要是实验室之类的必备建筑,这个比较急,总不能相关人才招聘过来整天闲着吧?测试场地这些倒是可以稍微晚一点。
杜冠东听完陆羽的安排,这几天一直悬着的心也彻底踏实了,看得出来,陆羽绝对是动真格的。
……
因为航天公司的管理框架暂时还没搭建起来,陆羽的安排又比较急,所以唐致明最近身兼两职,着实有点忙碌。
好在刘世昌前往狗大户之前,已经安排好了航天公司相关的招聘工作,陆陆续续有人来小桑河这边入职,多多少少帮唐致明分担了不少工作压力。
不过现在入职的大部分都是行政管理类人员,研究人员极少。
这也是正常的,研究人员的招聘,向来都不是一蹴而就的,尤其是挖墙角,还有很多是官方单位的墙角,即便研究人员答应入职,光是走辞职程序、等审批就需要不少时间。
虽然很清楚内里原因,但陆羽还是对这样的招聘速度不是很满意,打电话到河外星云人事部,狠狠的批评了他们一顿,让他们马上加大力度,并定下了一个入职指标,完成了有奖金,完不成的话,呵呵,后果自己想。
河外星云人事部的头头脑脑们被陆羽一顿批,瞬间就跟打了鸡血似的,不但自己这边紧急逐级安排了招聘任务,还联系了之前合作得很不错的那些猎头公司,发挥钞能力,让他们一起来挥锄头。
一时间,国内航天研究领域被闹得有点鸡飞狗跳,人心思动,比从前小桑河招聘材料领域研究人员那会儿还要热闹。
……
不心动不行啊,但凡是国内搞研究工作的,多多少少都听过陆羽公司研究人员的待遇,动不动就是基本工资翻倍,三四倍也不是不可能,而且完成了指定的研究项目,项目奖金也很具有吸引力。
上了岁数的研究人员还好一点,追求的是个稳定,没有太多跳槽挪窝的想法,只有极少部分因为经费等问题困扰研究进度的人在做考虑。
而那些年轻一点的研究人员可就不一样了,虽说大家口头上都说为了科学事业、为了航天事业献身,但同样是做研究工作,收入和生活质量提高,谁又不想呢?
浩瀚星际航天公司虽然是个刚成立的公司,没有任何成果可言,可老板是陆羽啊,他对研究和科研的态度,通过小桑河公司,大家都看得清清楚楚。
研究经费充足,探索氛围浓厚,实验研究自由,薪资福利丰厚,没有太多条条框框,总而言之一句话,公司大部分精力,都集中在如何创造条件让研究人员舒心做研究。
真心想踏踏实实搞研究,到陆羽的公司绝对错不了。
浩瀚星际航天公司这么一闹,瞬间让很多航天领域的公司和研究所很是头疼。
很多有真才实学的研究人员纷纷递交了辞职报告,而且年轻人居多。
年轻人是什么?
对哪个行业来说,那都是未来啊,都是以后的中流砥柱,研究主力。
现在稍微有点潜力的年轻人都跑了,以后公司和研究所岂不是只能吃老本?
……
这些航天领域的公司和研究所有心不批准辞职报告,拖一段时间再说,但和这些研究人员接触的猎头们早就跟这些研究人员保证了,放心大胆辞职,公司和单位无故不批准的话,他们可以提供法律援助。
这一招可把那些公司和研究所恶心坏了,不批也不是,批准了也不是,总之就是心痛到无法呼吸。
他们能怎么办?他们也没什么好办法啊。
同样是做研究工作,浩瀚星际那边的福利待遇确实好,研究人员追求更好的条件,本来就是无可厚非的事,总不能让别人明明能吃肉,天天非得委屈自己喝汤吧?
倒是能讲讲情怀,可这年头,早就跟以前不一样了,尤其是年轻人,谁都不傻,情怀能当饭吃么?情怀能买房买车么?
讲大义就更不靠谱了,陆羽是根正苗红的小兔子,公司也是妥妥的国内企业,没有外资,据说航天公司不久后还有国资入股,到那去做研究工作,不是一样为祖国航天事业做贡献么?
而且挖人这码事,虽然有点不地道,但说到底,还是一个市场行为。
你可以在道义上谴责几句,可你不能说它不对。
别人愿意给研究人员高价,你想要留住人才,有本事自己也提价啊,又没人拦着你不让你提高福利待遇对不对?
……
猎头公司的业务人员到处挥舞着锄头,忙得热火朝天,积极的不得了。
废话,成功一个就是业绩,有业绩就有奖金啊,和河外星云合作过多次了,业绩奖金向来很丰厚,指标完成得多,说不定还有额外红包,不积极才是傻子。
这边猎头公司忙着捞业绩奖金,那边河外星云的招聘团队也没闲着,恰逢招聘季,招聘团队连夜跑到各大院校广撒网海捞鱼。
北航、西工大、南航、哈工大、北理、南理、国防科大等等,凡是有航天领域相关专业的高等院校,没有一所漏掉。
除了中航工业、航天科技、航天科工等各个研究所定向培养的研究生以外,在校成绩优异或者参与研究项目经验丰富的毕业生,几乎全都被一网打尽,连没毕业的很多优秀学生都拿到了实习邀请。
这倒成为了今年各大院校春季招聘的一大风景。
往年航天相关专业的毕业生,最好的就业方向,无疑是国内的各大研究所,其次是少数航天公司。
但今年新冒出来的浩瀚星际航天公司,一上来就让广大院校师生和各大研究所、其他航天公司见识了什么叫财大气粗,什么叫魄力。
无他,同样招聘的是应届毕业生,浩瀚星际航天公司开出来的基本工资,各个岗位平均下来差不多是其他单位的一倍。
除了工作地点有点偏以外,包吃包住,各种福利待遇直接吊打各大研究所和其他航天公司。
两相一比较,应届毕业生怎么选,还需要多说吗?
往年排起长龙的各大研究所招聘席位,今年却冷冷清清,门可罗雀,偶尔过来几个询问的,还都是他们往年看不上的“学渣”。
……
请收藏本站:https://www.biqu4.cc。笔趣阁手机版:https://m.biqu4.cc